Um convite legal para você entender a mais nova pesquisa em torno da nossa área de tecnologia, programação e home office, e como ela se transforma todos os dias por trás do novo cenário de trabalho! Vamos nessa?

Alô, terráqueo apaixonado por tecnologia. Se você acompanha nossas redes diariamente consegue perceber o quanto queremos dar ênfase no novo mundo de trabalho. E, quando falamos em novo mundo, quase sempre estamos falando de um mundo do ponto de vista de quem está trabalhando nele, para ele, e como e onde a tecnologia entra nisso para gerar interesse de saber como funciona em outras pessoas. 

Falamos de gestão inovadora, mindset de crescimento ou digital, cultura organizacional e muitos outros pontos que dentro de uma empresa no novo mundo faz total diferença para os resultados, e para a vida de alguém que deseja viver, não sobreviver. E poucas pessoas relacionam isso com a saúde mental e qualidade de vida. 

A CONVICTI é sobre tudo isso. 

Bom e quem melhor para falar de tecnologia, programação e home office do que a CONVICTI? 

PIJAMA, PANTUFAS E CAFÉS AO LONGO DO DIA

Com certeza quem escutou falar de home office durante a pandemia já idealizou e invejou a possibilidade de trabalhar de casa em meio ao caos que a doença proporcionou no mundo todo, abalando todo e qualquer contato físico. Que a mesma trouxe relevância para a tecnologia e proporcionou crescimento significativo em muitas áreas, principalmente nas relações empresariais (além de relações pessoais) não é difícil de imaginar.  

Existem contras além dos prós no home office? Existem, mas não o bastante já que 79% das pessoas que trabalham de forma remota na área de tecnologia prefere pedir demissão, a abrir mão de trabalhar em casa. Isso porque nessa mesma pesquisa podemos observar que o número de pessoas que exercem funções em locais diferentes de onde estão localizados os escritórios, aumentaram 12,3% em relação a 2021. 
 
Segundo a startup Revelo, isso é herança da própria pandemia já que antes da crise sanitária global, 76,2% estavam trabalhando presencialmente. 
Foram 530 profissionais da tecnologia que foram ouvidos para trazer à tona números relevantes sobre essa preferência.  

59, 6% revelaram que não vão aceitar propostas para trabalhar presencialmente e os outros 40,4% estão abertos para uma reavaliação. 

SERIAM AS PANTUFAS, O PIJAMA E OS CAFÉS OS ÚNICOS BENEFÍCIOS?

Para 25,7% dos entrevistados, além disso, a economia de tempo gasto no trânsito conta muito. 21,4% afirmaram que a flexibilidade do dia faz total diferença para o dia de trabalho em casa. 
Outros 21,4% preferem a modalidade porque permite que façam atividades diferentes, em locais diferentes ou outras cidades. E além desses, 11,5% escolhem o formato remoto por ser o próprio ambiente que fornece estado maior de concentração e foco e mais 11,2% preferem por ter mais tempo com a família. 

E é aqui que entra uma questão de qualidade de vida e saúde mental além do trabalho. Quando se fala em possibilidade de trabalhar em qualquer lugar remotamente, estado de foco mental e mais tempo em família significa uma gestão do seu próprio tempo de vida. Hoje as pequenas e grandes empresas de tecnologia automatizam serviços de gestão, rh, finanças e etc, para outras empresas apresentando não só a inovação tecnológica, mas a possibilidade de ter menos desgaste no próprio trabalho e possibilidade de mais harmonia no trabalho presencial! 

HÁ QUEM PREFERE O PRESENCIAL… 

Ainda que a preferência seja o home office, não negam os diferenciais da modalidade presencial: 65,9% afirmam que a principal vantagem é o contato com outros colaboradores com objetivos em comum dentro do trabalho, além de festas e happy hours que o contato e a interação pessoalmente oferecem. 

O HOME OFFICE É PARA TODOS?

Não teria como! As pessoas no geral nem sempre se adaptam ao modelo de trabalho remoto, e há fatores como depressão, ansiedade e outros transtornos mentais e psicológicos que podem sim afetar o desempenho e produtividade durante o trabalho em casa, simplesmente por ser feito em casa e haver uma autocobrança em excesso para pontualidade, constância e toda uma construção social mental do que é um trabalho bem-feito gerado com base no sacrifício, necessidade, submissão e excesso. 

Além disso, fizemos uma ação para o Setembro Amarelo em nossas redes em que falamos sobre Saúde Mental x Trabalho, é só você dar um clique! 

A CONVICTI COMO UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA

Nós com certeza amamos fazer parte de uma transição histórica como essa para a tecnologia e a humanidade, e é claro que tem semelhanças com essa postagem. 
Dentro do #ConvictiTeam existem três dos nossos colaboradores que trabalham de forma remota, em cidades completamente diferentes de onde de fato a CONVICTI como empresa está instalada. 
 
O comportamento inovador dentro da equipe é estimulada e preservada de acordo com nossa cultura como empresa de tecnologia, os nossos valores e também o nosso perfil de consultor e profissional. 
Estratégias de comunicação, integração e agilidade sempre estão sendo desenvolvidas e de forma dinâmica! 

De fato, fazemos parte de uma enorme transição que tem raízes antigas.
O nosso papel além de fazer mais pessoas entenderem a função da tecnologia, é que também entendam a conexão que isso tem com a humanidade.

Você pode acompanhar nossos próximos posts através das nossas redes. Estamos online no twitter, no facebook, instagram e linkedin! 🚀